Juridisch advies op maat
Wij maken complexe juridische zaken voor u helder, inzichtelijk en in begrijpelijke taal. Daarbij hanteren we scherpe en transparante prijzen en maken we duidelijke afspraken zodat u achteraf niet voor verrassingen komt te staan. Wij zijn natuurlijk pas tevreden als u dat bent. Ook zijn wij een goed alternatief voor de advocatuur en rechtsbijstandverzekeraars.
Linea Rechta stelt graag effectieve arbeidsovereenkomsten op voor uw organisatie. Ook analyseren wij bestaande overeenkomsten op de laatste wet- en regelgeving en jurisprudentie. Wilt u uw arbeidsvoorwaarden wijzigen? Daar kunnen wij ook bij ondersteunen. Zo heeft u altijd duidelijke overeenkomsten waar u op kunt bouwen.
Het arbeids- en sociaal zekerheidsrecht verandert met regelmaat. Bent u op de hoogte van de nieuwe wet- en regelgeving? Linea Rechta informeert en adviseert u graag over deze veranderingen. Mocht het noodzakelijk zijn dan is het natuurlijk mogelijk dat Linea Rechta uw documenten aanpast aan de laatste wet- en regelgeving.
Linea Rechta adviseert u graag over de meest effectieve weg om een ontslagprocedure succesvol af te ronden: aanpak, dossieropbouw en de procedure zelf. Ook indien u een ontslag op staande voet overweegt of vanwege bedrijfseconomische redenen personeel moet ontslaan.
Zaken zoals pauzetijd, ziekte, studie en rokersbeleid kunt u op laten nemen in een personeelsreglement. En heeft u al gedacht aan richtlijnen voor Social Media? Linea Rechta helpt u hierbij. Zo creëert u een fijne werkomgeving en staat u sterk bij eventuele conflicten.
Als uw eigen jurist tijdelijk niet beschikbaar is, u specifieke projecten heeft zoals reorganisaties of als u gewoon handen tekort komt, staan wij op interim-basis voor u klaar. U maakt dan gebruik van onze specialisatie op het gebied van arbeidsrecht.
Conflicten op de werkvloer. Het kan overal gebeuren. Tussen werkgever en werknemer, tussen werknemers onderling of tussen werkgever en OR. Over de hoogte van het loon, de functie-indeling of de uitwerking van verlofregelingen. Hoe lost u een arbeidsconflict op zonder de arbeidsverhoudingen te verstoren?
Klanten over ons
Peter Bremmers
Linea Rechta heeft mij op een zeer deskundige, effectieve en vooral prettige wijze begeleid.
21 april, 2020
Mirna Seelen
Bij Linea Rechta ben ik uitstekend bijgestaan in mijn arbeidsconflict. Gedurende een lang traject zorgde Sandra voor een eerlijk en gegrond juridisch advies maar verloor daarbij zeker niet het menselijke aspect uit het oog. Een gouden combinatie met succes!
9 april, 2020
Thijs
Hierbij wil ik Linea Rechta nogmaals bedanken voor de snelle en deskundige wijze waarop zij mij hebben bijgestaan en advies hebben gegeven bij een geschil met mijn werkgever. Door de goed overwogen en deskundige adviezen en het overleg van Linea Rechta met mijn werkgever was een goede oplossing snel in zicht.
12 november, 2018
Anoniem
Mijn ervaring met Linea Rechta: Linea Rechta gaat voor de volle 100% voor je. Goed bereikbaar, laagdrempelig, kundig en een goede voorbereiding van de desbetreffende case. Wat ik voornamelijk als bijzonder prettig heb ervaren is de interesse in de persoon achter de case, de openheid en eerlijkheid.
28 juni, 2018
Bart Huberts
Ik hoop nooit dat er iemand wordt geconfronteerd met een arbeidsconflict. Mocht dit toch gebeuren dan is Linea Rechta de partij die ik iedereen kan aanbevelen. Snel, Kundig en betrouwbaar. Bart Huberts
24 mei, 2018
Ger Lijnders
Linea Rechta heeft een professionele attitude, goede luister houding en geeft goed advies.
19 mei, 2016
Ptah Kunstadvies
“Linea Rechta is duidelijk, prettig, informatief, inhoudelijk sterk en fair in tarieven.”
Paul Hekkens 19 mei, 2016
Heckert en Van Lierop
“Linea Rechta is zeer deskundig/betrouwbaar en ze komen hun afspraken na”
Huub Lucassen 19 mei, 2016
AZ Barbeque & Gourmet Party Service
“Het advies van Linea Rechta is kort, krachtig en duidelijk. Geen onnodig wollige verhalen en geen onnodig uren maken en declareren”.
Mark Janssen 19 mei, 2016
Octopus B.V.
Linea Rechta komt afspraken na. Ze spelen goed in op het gat dat zich bevindt in de groei van klein bedrijf baar mkb / groot bedrijf.
Stephan van der Heijden 19 mei, 2016
Monique Donk
“Prettig en juiste afhandeling en begeleiding van het probleem. Voor mij was het een goede steun in het traject rondom mijn reintegratie na mijn burn-out en de ontstane arbeids omstandigheden”
19 mei, 2016
WiseCoach
“Door de betrouwbare losse zakelijke communicatie en het pro actieve karakter is Linea Rechta een super partner”
Rob Schouren 19 mei, 2016
Antares
“Betrouwbaar, afspraken worden nagekomen, inhoudelijk goed op de hoogte van de (nieuwste) wet- en regelgeving, meedenken en -bewegen met de organisatie, 100% inzet, pro-actief”
18 mei, 2016
Jacqueline van Gennip
“Linea Rechta heeft me snel en goed advies gegeven”
18 mei, 2016
MB Personeel en Verzuim
“Persoonlijk contact en ze hebben kennis van zaken. Ze kunnen lastige juridische vraagstukken beantwoorden in duidelijke taal.”
Nike Burhenne 18 mei, 2016
ONS NIEUWS
CORONA: STRATEGISCH OMGAAN MET DIVERSE VORMEN VAN VERLOF
Als gevolg van de coronacrisis zijn zowel werkgevers als werknemers op zoek naar mogelijkheden om vakantiedagen en verlof strategisch in te zetten. Werkgevers die
CORONA: ALLES WAT WERKGEVERS MOETEN WETEN
De voornaamste arbeidsrechtelijke thema’s waar je als werkgever vanwege het coronavirus mee in aanraking kunt komen. Download hier het document
Een mooie originele aanbeveling
Waar haal je het recht vandaan? In onvoorziene omstandigheden Vol verwarring en achterdocht Met onbekende materie In een juridische speurtocht Waar haal je dan
4 x Prinsjesdag op 1 presenteerblaadje
De derde dinsdag in september is elk jaar weer een spektakel van nieuwe plannen en wijzigingen. Ook op het gebied van personeel. Wat staat
